LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Expedientes de regulación de empleo
  • Despidos disciplinarios y objetivos
  • Alta dirección.
  • Negociación colectiva
  • Contratación
  • Modificación de las condiciones de trabajo, traslados
  • Seguridad Social
  • Situaciones de conflictividad social (conflictos colectivos, huelgas)
  • Prevención de riesgos laborales
  • Sistemas retributivos
  • Actuaciones ante la jurisdicción social en todas sus instancias

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